Pas besoin...

Ce n'est pas la peine, parce que je raconte l'histoire de Doofie, de harceler d'autres professeurs en faisant la même chose que l'administration scolaire fait à mon héroïne de roman-théâtre, Doofie.

En effet, si Doofie résiste après autant de semaines de lutte contre son admisnitration malgré ses tentatives de collaborer avec le principal adjoint en ce qui concerne la partie collège, c'est qu'elle a quand même les nerfs solides, car toute professeure ultra-sensible serait partie plus vite qu'elle et ne serait peut-être déjà plus de ce monde avec toutes les histoires que lui fait cete administration.

Il y a dans cette cité scolaire des professeurs qui s'attaquent physiquement aux élèves de collège surtout et on les laisse en poste, ils sont bien notés car ils ont beaucoup d'autorité. Alors que ceux qui essaient la persuasion et les sanctions légales telles que leçons à copier, exercices supplémentaires, observations, retenues, n'ont pas l'autorité nécessaire.

Et plutôt que de mettre en congé ceux qui s'énervent physiquement directement sur les élèves en les secouant, on prend comme victime ceux qui font un discours de morale à voix forte et disent tout bonnement aux élèves qu'ils n'ont pas à se croire malins parce qu'ils sont dans ce dollète, qu'il y a d'autres collèges et lycées situés en ZEP et en zone prévention violence, avec beaucoup d'étrangers où l'ensemble des élèves est bien plus courageux qu'eux et travaille beaucoup mieux qu'eux.

Parce qu'une TZR qui fait beaucoup de lycées et collèges peut faire des comparaisons entre les établissements alors que les professeurs et administrateurs qui sont là depuis longtemps ont souvent des oeuillères en croyant que leur établissement est le meilleur du monde parce qu'l n'est pas classé ZEP ou REP ou ZPV (Zone prévention violence). Et veulent défendre la "réputation de leur établissement", en évitant qu'il soit classé ZEP ou REP tout en disant qu'ils recrutent leurs élèves dans une population de chômeurs sur lesquels l'alccolisme fait des ravages. Mais ils ont une réputation à défendre! Leur établissement, même s'il est loin de l'être, doit rester le meilleur du monde! Et si en faisant un discours de morale aux élèves, on a le malheur de critiquer l'établissement, oh, mon Dieu, que c'est grave, la pire faute qui puisse exister!!!  Bien plus grave que celle du collègue qui prend une élève et le secoue comme un prunier ou pire l'étrangle ou lui claque la tête contre une table.

Pourtant bien des élèves pensent eux mêmes que leur lycée ou collège est pourri et eux ont le droit de l'écrire dans leur blog, parce que tous les potaches ont le droit d'écrire dans leur blog que leur lycée ou collège est pourri.

Maintenant, vous me direz que si Doofie a été témoin de faits de violence de la part d'un collègue sur un élève, elle devrait le déclarer, et bien non, parce que tout simplement, elle l'a dit au proviseur sans dire de nom, quand il a voulu la mettre à la porte, elle, en la priant de prendre une congé maladie,  il n'a pas cherché du tout à savoir le nom du collègue en question, car il le soutient car il fait régner la discipline dans son établissement. Et comme c'est un prof qui n'a pas de bruit dans sa classe, c'est un bon prof!

Le provsieur qui ne s'est pas rendu compte que le remplacement de Doofie se termine dans un mois et demi et qu'il y a deux semaines de vacances dedans, continue à soutenir les parents contre Doofie, alors que si Doofie allait jusqu'au bout de son remplacement alors que la titulaire du poste dans l'établissement revienne, elle pourrait ensuite aller vers d'autres remplacements peut-être plus gratifiants que celui-cà alors que si elle arrête de travailler, vu les injonctions du proviseur d'arrêter de faire cours, alors que Doofie n'a pas eu de comportement délictuel, car critiquer les élèves d'un établissement pour leur paresse, et c'est une tendance générale qu'elle a constaté dans cet établissement compéré à ceux où elle a été avant, n'est pas un comportement délictuel, même si c'est dit en criant, par rapport à ce que font d'autres collègues, choses que Doofie n'oserait jamais faire. D'abord si elle tapait un élève elle se ferait mal à sa main de guitariste, alors pas de danger qu'elle les touche. Sauf pour voir s'ils ont de la fièvre, car une élève qui voulait aller à l'infirmerie a voulu absolument que Doofie touche sa main pour prouver qu'elle avait de la fièvre, mais elles n'avaient pas de fièvre, mais étaient toutes froides. On ne peut pas sanctionner quelqu'un qui touche une main pour regarder si elle a de la fièvre puisqu'on a le droit de donner la main à quelqu'un. Ce n'est pas non plus le métier de Doofie de voir si les élèves ont de la fièvre, elle n'est pas professeure et médecin en même temps.

Un collègue de lycée s'était un jour plaint que les sixièmes, bah, au début de l'année, se précipitaient sur lui en lui faisant la bise comme ils font à l'instituteur. Il s'était mis en colère en disant : "Ah non, ici on est au collège, pas à l'école primaire, alors on ne fait plus la bise!" alors les élèves lui ont tendu la main "Non, on ne donne pas la main non plus!, on est au collège ici!"

"L'année ou Doofie a fait cours d'initaition en primaire elle avait 80 jouez à embrasser en arrivant dans la cours à 13 h 30... Que c'était long ! En plus, il fallait se baisser pour atteindre ces joues d'élèves dressés sur la pointe des pieds tout en cehrchant ses joues à elle, et qui la mouillaient copieusement".

Doofie a d'ailleusr constaté que la bise est en nette baisse en général, il n'y a guère plus que dans les associations qu'on se fait encore la bise, ou en famille, ou entre musiciens, ou à des vieilles connaissances ou à de vieux amis que l'on retrouve et auxquels ont faisait jadis la bise.

Bon, enfin le monde est devenu bizarre...

Est-ce que le proviseur a tendu un piège?

"J'ai vu dans le dossier de Doofie qu'elle a eu un blâme parce qu'elle n' a pas voulu aller à la médecine du rectorat...  Donc, elle ne voudra pas y aller. Elle ne veut pas prendre de congé maladie, OK...! Le gouvernement a dit : Economies... Economies... Transformer la retraite de fonctionnaire de Doofie en retraite sécurité sociale = petite économie pour le gouvernement,ceci en la faisant partir trois mois après qu'elle puisse toucher sa retraite de fonctionnaire..  Enlever les 3 mois de salaire juqqu'au 60 ans de Doofie = près de 10 000 € d'économie pour le gouvernement. Si elle est remplacée par un autre TZ, qu'il faut payer de toutes façons.  Si elle est remplacée par un MA débutant , un peu moins d'économie pour le gouvernement, parce qu'il devra payer le MA débutant. Plus l'argent dépensé à sa formation, alors que Doofie a fait des stages récents sur les modifications de l'enseignement des langues vivantes.

 Donc, le proviseur a décidé d'interdire à Doofie de faire cours au moins jusqu'à la fin de la semaine dernière et qu'il la reprendra peut-être s' il n'a pas d'autre remplaçant pour les 3 semaines avant et après les vacances de février. ..

Sur son premier remplacement après ses postes fixes (rappel après 22 ou 23 ans passés sur des postes établssements Doofie est devenue TZR suite à un congé de longue maladie..), Doofie avait été mise par un médecin d'elle-même en congé maladie parce qu'elle ne supportait plus les reproches d'une agente de service concernant les papiers qui traînaient dans sa classe (élèves malpropres qui n'alllaient pas à la poubelle interdite pendant les cours). Le principal l'a rappelée plusieurs fois avec insistance, qu'il avait besoin d'elle, etc.. Ensuite le responsable des relations humaines l'a appelée disant que 5 plaintes de parents avaient été déposées contre elle. Au début de son remplacement, des parents s'étaient plaint du changement de méthode par rapport à la  profeseure en poste sur ce collège, collègue  qui était en congé de maternité. D'aillleurs il y a eu une carte de naissance au tableau d'affichage et un cadeau a été fait, donc c'était vrai.

Là, la professeure a aussi un congé de maternité et personne ne s'est occupé de savoir si maman et bébé allaient bien ou pas...  pas de carte au babillard, rien...  pas de nouvelles. Alors, Doofie se demande si la collègue n'a pas eu la même farce que Doofie, qu'on ne l'a pas obligée à prendre un congé maladie comme pour elle. Si l'allemand ne fonctionne pas dans ce collège et que déjà deux professeures sont sur la touche, le proviseure devrait en chercher les raisons ailleurs et tout d'abord chez les parents et les élèves. Ce sont eux qui chassent les professeurs d'allemand.

Maintenant la professeure d'anglais de la sixième bilangue fleurant la bonne classe (mis à part les trois élèves dissipés qu'elle n'a d'ailleurs pas car ils sont uniquement premières langues)  a peut-être envie de garder la classe pour elle seule et de ne pas la partager avec une prof d'allemand... Doofie a déjà senti son animosité vis à vis de l'allemand, une semaine après son arrivée, lors du conseil de classe. Elle a fat des réflexions du genre : "Mais coment ces élèves là sont-ils capables d'apprendre deux langues à la fois..." Alors que dans l'ensemble, ces élèves ont de la mémoire. Ils ont une mémoire meilleure que celle de quatrième et des secondes.

C'est d'ailleurs tout juste si Doofie a été présentée à ses collègues, aux autres conseils, oui, mais pas à celui là ou le prinicpal adjoint était absent. Parce que normalement, c'était Doofie qui devait devenir la professeuree principale pour trois mois de cette calsse et le principal adjoint a pris le relais, plus ou moins.

Bon, l'inspecteur n'a pas dit que Doofie devait partir en retraite, il lui a donné seulement des conseils pour continuer mieux, il s'est seulement plaint qu'elle n'était pas inspectée plus souvent, il n'a pas dit qu'il reviendrait l'année suivante. Donc, en principe, cela ne s'est pas trop mal passé. Juste que les élèves ne prennent pas assez d'initiatives. Qu'elle aurait dû, comme ils n'avaient pas fait le travail maison demandé, les laisser davantage en travail individualisé au début de l'heure. (Normalement, ils auraient dû commencer à faire la comparaison entre les deux textes eux-mêmes, à la maison).

Et n'oublions pas que Doofie a commencé le remplacement avec une laryngite-bronchite et que finalement, c'est maintenant qu'elle n'a plus de maladie contagieuse qu'on lui demande de se mettre en congé maladie.

Décidément Doofie n'est pas parano, elle ne fait pas de délire de persécution, mais on a vraiement l'impression que les administrations scolaires, proviseurs, pinicpaux, etc... ont été créés pour la harceler moralement. Car pour la convoquer trois fois avec trois à quatre bonshommes (bons hommes, hmm?) dans un bureau, et lui dire une première fois, "je ne sais pas si je peux vous prendre" sans raison valable aucune, alors que Doofie a été nommée là en suppléance par le rectorat et que c'est le collège lui-même qui l'a appelée...  que ensuite on lui dise deux fois, "nous pensons que cela ne peut pas continer ainsi". Peut-être la collègue mise abusivement aussi en congé aurait gagné sa bataille et devrait revenir et essaie de soudoyer des élèves contre Doofie pour qu'elle s'en aille...  pourant elle l'a connue dans le temps et sait que c'est une collègue sympathique et elle devrait savoir qu'elle met Doofie dans l'embarras en l'obligeant à partir avant la fin de son remplacement, puisque si elle quitte son remplacement avant, elle est obligée de se metre en congé elle aussi. Si elle veut revenir plus tôt c'est au rectorat de changer la date de fin de remplacement de Doofie. Et pas à Doofie de prendre un congé longue maladie indû.

Bon, Doofie a retrouvé la clef de la collègue (la clef de son armoire) et la clef de classe qu'on lui a prêté, enfin, c'est Schnelly qui l'a retrouvé dans les vestes à bandes fluorescentes de la voiture familale. Pourtant Doofie ne les a jamais mises là... Bizarre...  En cherchant l'ordinateur de Doofie qu'elle n'avait pas laissé dans sa voiture, mais dans la voiture d'une amie, elle s'en est aperçu tout de suite d'ailleurs.. Mais noir sur noir, l'amie ne l'avait pas vu. (Elle s'est demandé si ce n'est pas Schnelly qui l'a pris de ses mains pour ensute avoir un prétexte pour retourner à la voiture et retrouver les clefs).

Bon, la clef de l'armoire ne vient pas de l'administation mais est à sa collègue, elle l'a rendra à sa collègue, mais n'a t on pas subitilsé les clefs pour la gêner pour l'inspection, pour qu'elle n'utilise pas le matériel audio ou vidéo, parce qu'il parait que l'untilisation de matériel audio ou vidéo ça fait un ou deux points de plus en inspection. Et l'utilisation d'une classe pupitre 5 points de plus au moins... Mais, dans cette cité scolaire,  les classes pupitres sont squattées par les profs d'anglais qui interdisent aux profs d'allemand de s'en servir. D'après ce que lui a dit son collègue au début du remplacement.

Doofie est de plus en plus persuadée qu'on  a cherché à lui rendre la tâche plus difficile en subtilisant ses clefs et en les rendant après l'inspection à son mari. Ou bien lui les avaient retrouvée dans ses affaires après les avoir prises sans le faire exprès, et les auraient rendues quand elle n'en a plus besoin, si on ne la laisse pas reprendre ses cours.

domino